OBJETIVOS DEL TEAM BUILDING
ALCANCES & OBJETIVOS
ALCANCES
Tus necesidades pueden requerir intervenciones que pueden variar desde actividades puramente lúdicas para compartir y disfrutar, pueden ser jornadas de integración para conectar a las personas, o bien pueden ser talleres vivenciales para desarrollar habilidades blandas y competencias e inclusive desde el concepto " L&D Learning & Development", programas de educación continua a través de Escuelas o Universidades Corporativas.
Testimonial de Lourdes Torres, Puerto Rico
« ¡Excelente recurso, material personalizado y una experiencia maravillosa! »
Nuestro campo de acción va desde las jornadas de integración (en el siguiente cuadro con el #2), talleres experienciales orientados al aprendizaje (#3) y el aporte en programas continuos de largo aliento para Universidades Corporativas aplicando, para alcanzar el aprendizaje, la técnica del Debriefing que conecta las emociones con el Aprendizaje Experiencial y fundamentos de Andragogía (Educación en la etapa adulta).
La Lúdica tiene varias aplicaciones desde el gozo y placer. Nosotros potenciamos su magia generando entornos de aprendizaje que se disfrutan, creando conexión con las emociones, la reflexión, la puesta en marcha de compromisos de acción y con ello, desarrollar tanto habilidades blandas como habilidades duras, a través de entornos virtuales online, indoor, outdoor e híbridos.
OBJETIVOS
Los objetivos los orientaremos hacia tus requerimientos puntuales, como traje a la medida. Una vez aprobada nuestra propuesta coordinaremos una Sesión de CO-DESIGN para ajustar el plan de sesión hacia los objetivos específicos. Recomendamos identificar entre los siguientes, aquellos más importantes para tu equipo, idealmente 3 o 4 objetivos por cada full-day:
- Fortalecer la integración y conexión del equipo, promoviendo relaciones más cercanas, colaborativas y productivas.
- Desarrollar habilidades individuales y colectivas que permitan responder con agilidad, criterio y efectividad ante los desafíos de un entorno VUCA.
- Potenciar una comunicación efectiva, basada en la escucha, la claridad, la apertura y la construcción de acuerdos.
- Afianzar la vivencia de los valores corporativos, llevándolos del discurso a comportamientos observables en el día a día.
- Fortalecer una cultura de accountability, impulsando mayores niveles de compromiso, proactividad, responsabilidad y cumplimiento.
- Potenciar el trabajo en equipo, comprendiendo el valor de la interdependencia, la colaboración y la sinergia para alcanzar resultados superiores.
- Promover un liderazgo situacional y proactivo, capaz de responder con flexibilidad a las necesidades del equipo y a los desafíos del entorno.
- Desarrollar una mayor capacidad de adaptación al cambio, fortaleciendo la apertura, la flexibilidad y la disposición para evolucionar.
- Fortalecer el sentido de pertenencia, consolidando la conexión de los colaboradores con el equipo, la organización y su propósito.
- Reforzar la confianza como fundamento para la colaboración, la comunicación abierta y el desempeño colectivo.
- Contribuir al fortalecimiento del clima organizacional, favoreciendo relaciones más positivas, saludables y orientadas al logro.
* VUCA, es un acrónimo que se refiere a un entorno en el cual se evidencian 4 factores: Volatilidad, Incertidumbre (Uncertainty), Complejidad, Ambigüedad)
Carga horaria
Los objetivos arriba descritos son amplios y están sujetos al énfasis en los cuales debemos enfocarnos acorde con tus decisiones.
Cotización
Estaremos gustosos de cotizarte los TALLERES DE CUERDAS / TEAM BUILDING online y presenciales. Seguimos una ruta que parte de las "DNC" y culmina en "Impacto/Resultados". Contáctanos por WhatsApp o agéndate haciendo clic en el pop-up abajo a la derecha para coordinar una reunión por Zoom y cotizarte a la medida de tus necesidades.
